Hoy, la Federación Nacional de Sindicatos de China convoca una conferencia para reconocer al ganador de los Premios Nacionales del Trabajo y al Pionero Nacional de los Trabajadores en 2022.El presidente y gerente general de Zhejiang Xinxing Tools Co., Ltd llamado Zhu Dongwei ganó los premios Laborales Nacionales del 1 de mayo.
Hace 30 años, la fábrica de herramientas Liuli BeiQiao, predecesora de Zhejiang Xinxing tools Co.,ltd, que invirtió CNY3,000, se estableció oficialmente en el municipio de Liuli, condado de Haiyan.En la etapa inicial de establecimiento, Zhu Dongwei comenzó a estudiar varias tecnologías de procesamiento contra varias máquinas de torno de segunda mano en una planta de fábrica alquilada de más de 100 metros cuadrados y trabajó durante 12 años.En condiciones tan difíciles, a Zhu Dongwei le gusta estudiar tecnología, ha desarrollado una gran capacidad profesional, lo que ha sentado una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa en el futuro.
En 2004, la fábrica de herramientas Liuli BeiQiao pasó a llamarse oficialmente Zhejiang Xinxing tools co.,ltd, que se desarrolló y expandió gradualmente bajo el liderazgo de Zhu Dongwei.En 2008, Zhu Dongwei está decidido a cambiar su modelo de negocio frente a la crisis financiera mundial para caminar por el camino creativo de la ciencia y la técnica.Dirige a todos los empleados de la empresa a cambiar los métodos de procesamiento manual anteriores, realizar el procesamiento y la producción CNC para mejorar la eficiencia de la producción.Y mejorar la calidad de los trabajadores y producir productos con una calidad más estable mediante la introducción de equipos avanzados y modo de gestión.La empresa Zhejiang Xinxing Tools se ha embarcado una vez más en la vía rápida del desarrollo, y la empresa ha convertido con éxito la crisis en una oportunidad en situaciones difíciles.
Durante 30 años, Zhu Dongwei se enfoca en el desarrollo empresarial todos los días para hacer que la empresa avance paso a paso y de manera constante con espíritu tenaz y perseverancia.Zhu Dongwei dijo:'
Los rasgos diligentes y prácticos de trabajo de los mayores me afectaron mucho.Como yo mismo, no se trata solo de estudiar la tecnología profesional, sino también de explorar la tecnología de gestión de la empresa, que está incorporada en las diferentes prácticas de la empresa en cada etapa de desarrollo.En estos 30 años, la compañía de herramientas Zhejiang Xinxing siempre persiste en el negocio principal, se enfoca en la innovación y la mejora de la calidad del producto, la compañía se ha embarcado en el camino de la transformación digital y logra un desarrollo empresarial de alta calidad en investigación profunda en el campo de las herramientas de corte.
En la actualidad, Zhu Dongwei ha llevado a la empresa a crear plataformas sucesivamente, como el primer estudio nacional de innovación de demostración en la ciudad de JiaXing, el Instituto Provincial de Investigación Empresarial, el centro de tecnología.La empresa ha obtenido más de 150 patentes nacionales e internacionales bajo su liderazgo.Es la primera empresa en China en desarrollar un cortador anular y en llenar espacios en blanco domésticos en estos campos.Dirigió la redacción y formulación de dos estándares de la industria nacional 《 cortador anular 》y 《 broca pala de inserto reemplazable de enfriamiento interno》.Zhu Dongwei fue seleccionado en la lista del Programa Nacional de Promoción de Talentos de Innovación de 2019 y ganó los títulos de 'Trabajador modelo en la ciudad de Jiaxing' y 'Excelente empresario en la provincia de Zhejiang'.
Además, Zhu Dongwei siempre defiende la idea de que el valor del conocimiento es más importante que el valor físico, siempre se enfoca en la capacitación de talentos, profundiza la cooperación entre la escuela y la empresa y se empareja con un maestro famoso.Llevar a cabo capacitación técnica interna, capacitación técnica externa, competencia de habilidades y otros métodos en la empresa para mejorar el nivel de conocimiento y habilidad de los empleados.Mientras tanto, aliente a los empleados a mejorar mediante la implementación de asignaciones de habilidades, subsidios de matrícula de reeducación, premios de microinnovación y otros sistemas.Zhu Dongwei siempre ha practicado el principio de ser rico y reflexivo, retribuir a la sociedad.Firmó un acuerdo de donación denominado 'Xinxing Tools Charity Assistance Fund' con la County Charity Federation.Y creó fondos especiales para ayudar a los grupos necesitados que ganaron el elogio de la sociedad.También recibió el título de 'El empresario socialmente más responsable de la ciudad de Jiaxing'.
